Большинство иностранцев приезжает в Польшу в целью выполнения работы, соответственно при подаче документов на  разрешение на пребывание и работу (карта побыта) в качестве основания для своего пребывания указывают выполнение работы на территории Польши. В решении о выдаче разрешения, как правило, указывается конкретный работодатель, с которым иностранец будете работать на определенных условиях (должность, заработная плата, место работы и т.д.). И у многих появляется вопрос, должен ли иностранец менять свой вид на жительство при изменении данных работодателя или условий труда?

Все зависит от того, какие именно детали указаны в разрешении и какие данные подлежат изменению. Если в решении о выдаче разрешения для иностранца указаны условия выполнения конкретной работы у конкретного работодателя, то при смене этих условий или полной смены работодателя требуется получение нового разрешения. Иностранец должен заново собрать полный комплект документов и подать новое заявление на получение разрешения на пребывание и работу в Польше. Выполнение работы, отличной от указанной в разрешении, например, на другой должности, с более низкой заработной платой, с уменьшением количества рабочего времени или типа договора, являющегося основанием для выполнения работы, также требует изменения разрешения. Стоит отметить, что условия трудоустройства и/или работодателя можно сменить исключительно после получения нового разрешения. Это означает, что иностранец не может легально работать на новой должности до момента получения нового разрешения.

Однако бывают случаи, когда, несмотря на возникновение новых обстоятельств, никакие изменения или выдача нового разрешения на временное проживание и работу в Польше не требуется. Это относится к смене адреса регистрации компании работодателя или его места жительства, если работодателем выступает индивидуальный предприниматель, а не компания. Работодатель также может изменить название или даже юридическую форму своей компании. Кроме того, в случае замены гражданско-правового договора трудовым договором, покупки фирмы работодателя или его части другим работодателем, передачи рабочего места или его части другому работодателю, изменение или выдача нового разрешения на работу в Польше также не требуется. В таких случаях необходимо только проинформировать управление, которое выдало разрешение на работу в Польше, обо всех изменениях.

Если у вас есть какие-либо сомнения, вопросы, или ваша ситуация требует индивидуального рассмотрения – мы всегда готовы Вам помочь!